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西南大学重庆大学各有优劣 [作者: 202.98.36.244 于:2008-07-04 21:50:42.0] [回复]
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作为西师的毕业生,我提供一点信息:西南大学即将进入“211”,也即将被列入副部级院校的名单。另外补充一点:作为重庆直辖市的两个“巨无霸”,西南大学和重庆大学各有优劣,西南大学在人文科学和理科方面有优势,这是无可争辩的。大家可以去了解一下,现在重庆市一位市委副书记、两位副市长是西南师大毕业的,还有一大批厅级干部不是西师的,就是西农的。毕竟第一个实现重庆直辖市在国际顶尖学术刊物《自然》发表论文的也是我们西南农业大学的科研人员。重庆大学在理工科方面有优势,这也无庸质疑。一个最简单的指标,就是重大的院士在重庆市高校中是最多的。和重庆建大合并后,重大在建筑、城市规划方面也很具实力。 说实话,以前我们很多同学是不大看得起重大的。西师是提前录取院校,学生收分分数比较高,一般规则是西师不收的学生再录取到重大。 在目前形势下,作为西部地区和重庆市的两所比较有影响的学校,再争论谁强谁弱,实在显得幼稚低俗,唯一该做的,就是良性竞争,共同进步。实际上,西南师大、西南农大的教师、学生到重大教书的挺多的,一家人窝里斗下去,又有什么意义? 另外,西南政法大学也是很有影响的一所大学,前段时间看到西政和重大的学生在论坛里较劲,感觉重大的学生四面出击,未免太好斗了。选自:中国校友会(http://www.cuaa.net) |
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值得深思的高校“教育产业化”“大跃进” [回复] [作者: 211.158.37.43 于: 2007-12-20 01:43:44.0] |
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值得深思的高校“教育产业化”“大跃进” 扩招、合并,举国上下高校一遍哗然。始自1990年代的这些宏大举措,使中国大陆高校历史性地实现了“跨越式发展”。偏居内陆地级市的九江学院,短短3年内,从1万多名学生的“小专科”,发展到3.7万在校生的本科院校,就是大陆高校“扩张热”的缩影。 如此迅猛的扩张速度,使得大陆高校在校生总规模,原计划于2005年达到1600万人、毛入学率达到15%的目标,已于2002年成为现实。有专家称,这一目标的实现,“标志着中国大陆已开始迈入高等教育大众化的门槛”。 在利益均沾的驱使下,全国各地市乃至县市一窝蜂建‘大学城’。一时‘综合大学’成了高校相互攀比‘目标’。在一遍扩招、合并叫好声中,断送了一批批在中国和世界有一定知名度的专业大学,,,然而,警示之声不断响起,中国高校“大跃进”及由此带来的“硬伤”已愈加清晰地呈现出来。 教育被“产业化” 在“教育产业化”的旗号下,“以创收为核心”早已使大学的育人功能发生了可悲的变异。 教育部长周济在分析乱收费问题屡禁不止的原因时,曾将教育投入不足列为首要原因。有统计数据表明,从2000年到2002年,中国教育投入占GDP比例,分别达到2.79%、3.19%和3.3%,但仍远低于世界4.2%的平均水平。 “教育产业化”作为一个伪命题,在各种争议声中一直难以定论。直到,教育部正式出面澄清,国家从未有过“教育产业化”的提法。尽管如此,事实上相当部分地区的教育已经产业化了。接下来的情形有目共睹:高校在学费不断上涨的同时,更以“增强新的经济增长点”为理由,开始了实际上的乱收费。高等教育在老百姓眼里,已经演变成“奢侈的教育”。 如果说主张“教育产业化“的初衷,是摆脱大国教育经费捉襟见肘的窘境,并开拓教育发展的新领域,那么值得注意的是,在实际操作中收费已变成教育产业化的核心,直接将高等教育导入商业化的歧途。另一方面,不少地方政府将“教育产业化”作为地方创收的主要来源,亦导致了目前大学的功利化倾向。 这种认识误区带来的连锁反应显而易见:高收费的利益驱动造成高校年年扩招,“学生经济”效应在“产业化”的指挥棒下发挥得淋漓尽致;招生规模的扩大并不必然地带来高质量师资的增长,据统计,国家规定合格评估的师生比例是1:17,而一些学校却高达1:42,远远超过世界平均的1:16。 与此同时,由于扩张速度远远超过社会、经济发展需要,毕业即失业已成为相当一部分大学生不得不面对的现实。中国人民大学劳动人事学院就业研究所副所长姚裕群教授在接受媒体采访时坦承,目前这种就业困境,大学扩招肯定是重要原因,其直接结果使目前劳动力市场的供求关系大大改变。 学生毕业,严峻的就业现实及其带来的巨大心理压力,是造成学生情绪大爆发的主要诱因之一。 评估体系被“异化” 高校为保持其90%以上的“高就业率”,在见诸媒体的报道中,此类事件早就见怪不怪了。 促使高校如此下“奇招”的是就业率背后的计划招生数,以及评估系数。据大陆教育部门相关政策规定,毕业生就业率是高校教学评估方案中的重要指标,凡就业率低的学校,一般不得评为优秀,并且招生数受到限制。 与就业率相关的一系列评估指标还有校园规模、生源数量、教学设施、师资力量,甚至细化到教授和副教授、博士和硕士的百分比,以及发表论文数、科研经费额等。这些数据和表格大体评价出一所高校的“实力”,决定着其未来的发展前景。 目前高校评估体系仅仅停留在一些技术性指标上,如各校的生源、师资力量、学科建设、科研产出等“硬指标”。即便对教学质量的评价,也采取的是可以量化的“知性”指标。 “评估大学的实力,标准、规范以及相应的量化‘硬指标’是必需的,但现在的问题是这些硬指标被过于夸大了,相反,关乎大学灵魂的‘软指标’却被忽略了,造成大学精神和大学理念的缺失。”一位教育学者指出。 这种扭曲的评估体系,带来的是目前高校的畸形繁荣。有识之士已经看到,如今大学的生源和规模越来越大,硬件设施越来越好,但代表大学真正实力的科研力量、学术水平和人文精神等“软指标”与“硬指标”之间,存在着不小的“真空地带”,学校教育质量、学生整体素质显出下滑的趋势。这完全有悖大学传播知识和理想的天职,亦脱离了现代社会的人才需求。 中国人大常委会副委员长许嘉璐提出,目前统一的评估标准扼杀了高校特色,且缺乏严密性和科学性,必须对现有评估体系进行改革,建立多层次的评估体系已迫在眉睫。 这种评估体系还有一个特点是行政主导性。在高教界有一个颇富特色的名词曰“迎评促建”,这是各高校的热点话题,也是教育主管部门的工作重心之一。这种评估结果直接关系着每所高校的科研经费、专业设置、申报硕博点以及校长的“绩效”等。由此,不少高校投入大量资金,搞装修,做包装,盲目追求刚性指标的完成,甚至不惜弄虚作假,大大败坏了学风、校风。 已经有不少声音在呼吁,应尽快把现有由政府主管部门设立的评估组织,与政府主管部门脱钩,建立独立运作的中介性评估机构,如此,才能保证评估的科学性、合理性及其正确导向。 大学精神被“边缘化” “大学者,大师之谓也,非大楼也。”清华大学已故校长梅贻琦早在几十年前就如是强调。 对中西大学都有研究的杨福家在接受记者访问时认为,大学要有“大爱”。“大爱”就是一种宽松、宽容的环境,一种以人为本的爱心。 大学之大不在校园之大,而在于精神之大──科学精神、人文精神、民族精神以及人类精神。但是现在,我们不得不面对的是,诸如“扩张热”、“产业热”和“合并潮”造就的高校“大跃进”,早已背离了大学之为大学的本义。 有统计数据表明,大陆高校的扩张速度在世界上是绝无仅有的。大陆大学招生人数1998年为108万,1999年160万,2000年220万,2003年更达到380万。与此同时,随着大规模的合并行动,一些巨型大学或曰“航空母舰”开始浮出水面。让世界学者搪目结舌。 规模的扩大并不意味着学术实力的自然提高,和文化理念的高度融合。相反,在“创收才是硬道理”的导向下,许多高校校长主要精力集中在盈利上,一味追求经济效益,甚至不惜牺牲师生利益为代价,将学校绑上功利化的战车。当此之下,大学精神的培养更无从谈起。 作为大学的最大主体—学生和教师,在学校发展中的表达诉求被漠视甚至排斥。在产业化进程中,学生越来越被视为“创收之源”,而教师则被管理原则还原为“打工仔”。急功近利,缺少人文关怀,使大学丧失了其作为“精神家园”和“理想灯塔”的崇高定位。 “大学精神是大学之为大学的确证依据。独立、创新、理性和理性的激情,这些都是大学薪火相传的精神,是大学永远推不倒的‘围墙’。”一位教育学者指出,假如理性、民主这些稀缺元素回归到大学中,让大学还原本来。选自:中国校友会(http://www.cuaa.net) |
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关于:西南大学重庆大学各有优劣 [回复] [作者: 222.180.115.210 于: 2008-07-04 21:44:10.0] |
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《标题》:清华大学计算机系网络实验室招聘博士后及软硬件工程师 计算机系网络实验室全称计算机网络与协议测试实验室,致力于计算机网络研究和关键设备开发,本实验室曾多次承担“八五”、“九五”、“十五”重点科技攻关项目,包括863重大项目“核心路由器”、“高性能安全路由器”和“高性能IPv6路由器协议栈软件”等重大研究项目。现仍处于实施过程中的项目有:973项目“新一代互联网体系结构理论研究”、多项自然科学基金项目、以及多项中国下一代互联网CNGI项目。 本实验室的学术带头人是吴建平教授,实验室有教授、副教授等教师六人。主要研究方向包括:互联网体系结构、下一代互联网路由协议、路由器软件体系结构、流媒体传输、P2P、网络安全等。 现面向社会招聘软硬件开发工程师(注:能够长期稳定工作至少两年以上,合同制待遇,不予解决户口问题)及博士后,要求如下: 1.博士后主要工作职责:在本实验室研究领域,从事下一代互联网研究、系统设 计、试验部署等工作,协助课题负责人进行863等重大课题的组织管理工作。 要求: 1).具有计算机网络、通讯、数学领域博士学位; 2)为人正直诚实,踏实勤奋,思维活跃; 3)希望在计算机网络方面取得一定研究成果和项目开发经验; 4)具有良好的团队工作精神及沟通能力,具有良好的英语书写及口语能力。 2.网络软件工程师5名,职位要求: 1)具有计算机,通信和电子及相关专业的硕士学位,或具有学士学位并具有至少1年以上工作经验; 2)网络协议软件设计开发经验丰富; 3)能够承担路由器软件系统中的重要模块的设计与开发工作; 4)熟悉C语言; 5)熟悉TCP/IP; 6)具有嵌入式编程经验优先; 7)具有创造力,学习能力,良好的文字表达和语言表达能力,果断的解决问题的能力及团队协作精神,坚持诚信、正直的原则,对工作热爱和投入的精神。 3.Windows软件工程师2名,职位描述: 1)在Windows平台下进行VC界面开发; 2)在Windows平台下的网站开发。 基本要求: 1)一年及以上工作经验; 2)计算机相关专业本科及以上学历; 3)熟练掌握C++,VC开发环境; 4)具有Windows环境下apache+php+mysql的工作经历,熟悉在此环境下的网站开发; 5)熟悉TCP/IP知识优先。 4.硬件工程师若干,职位要求: 1)电子、通信或计算机类专业硕士以上学历,必须有3年以上数字硬件电路和FPGA设计经验,有创造性地独立完成硬件设计工作的能力; 2)必须精通VHDL、 C语言,必须精通 Active HDL或Modelsim等数字逻辑电路仿真工具,必须熟悉Protel 99Se等原理图设计工具的运用; 3)必须熟悉TCP/IP协议;最好有路由器一类的网络通信设备设计经验; 4)最好熟悉PowerPC、VxWorks,有嵌入式系统平台软硬件的工作经验; 5)英语6级,能够较熟练的阅读英文技术资料; 6)具有一定的学习能力、沟通能力以及团队合作能力,工作认真、负责。 本招聘启事长期有效,有意者请将简历与联系方式发送到hr@csnet1.cs.tsinghua.edu.cn,并请详细注明应聘职位。选自:中国校友会(http://www.cuaa.net) 0 |
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关于:西南大学重庆大学各有优劣 [回复] [作者: 222.180.115.210 于: 2008-07-04 21:50:42.0] |
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《标题》:清华大学计算机系网络实验室招聘博士后及软硬件工程师 计算机系网络实验室全称计算机网络与协议测试实验室,致力于计算机网络研究和关键设备开发,本实验室曾多次承担“八五”、“九五”、“十五”重点科技攻关项目,包括863重大项目“核心路由器”、“高性能安全路由器”和“高性能IPv6路由器协议栈软件”等重大研究项目。现仍处于实施过程中的项目有:973项目“新一代互联网体系结构理论研究”、多项自然科学基金项目、以及多项中国下一代互联网CNGI项目。 本实验室的学术带头人是吴建平教授,实验室有教授、副教授等教师六人。主要研究方向包括:互联网体系结构、下一代互联网路由协议、路由器软件体系结构、流媒体传输、P2P、网络安全等。 现面向社会招聘软硬件开发工程师(注:能够长期稳定工作至少两年以上,合同制待遇,不予解决户口问题)及博士后,要求如下: 1.博士后主要工作职责:在本实验室研究领域,从事下一代互联网研究、系统设 计、试验部署等工作,协助课题负责人进行863等重大课题的组织管理工作。 要求: 1).具有计算机网络、通讯、数学领域博士学位; 2)为人正直诚实,踏实勤奋,思维活跃; 3)希望在计算机网络方面取得一定研究成果和项目开发经验; 4)具有良好的团队工作精神及沟通能力,具有良好的英语书写及口语能力。 2.网络软件工程师5名,职位要求: 1)具有计算机,通信和电子及相关专业的硕士学位,或具有学士学位并具有至少1年以上工作经验; 2)网络协议软件设计开发经验丰富; 3)能够承担路由器软件系统中的重要模块的设计与开发工作; 4)熟悉C语言; 5)熟悉TCP/IP; 6)具有嵌入式编程经验优先; 7)具有创造力,学习能力,良好的文字表达和语言表达能力,果断的解决问题的能力及团队协作精神,坚持诚信、正直的原则,对工作热爱和投入的精神。 3.Windows软件工程师2名,职位描述: 1)在Windows平台下进行VC界面开发; 2)在Windows平台下的网站开发。 基本要求: 1)一年及以上工作经验; 2)计算机相关专业本科及以上学历; 3)熟练掌握C++,VC开发环境; 4)具有Windows环境下apache+php+mysql的工作经历,熟悉在此环境下的网站开发; 5)熟悉TCP/IP知识优先。 4.硬件工程师若干,职位要求: 1)电子、通信或计算机类专业硕士以上学历,必须有3年以上数字硬件电路和FPGA设计经验,有创造性地独立完成硬件设计工作的能力; 2)必须精通VHDL、 C语言,必须精通 Active HDL或Modelsim等数字逻辑电路仿真工具,必须熟悉Protel 99Se等原理图设计工具的运用; 3)必须熟悉TCP/IP协议;最好有路由器一类的网络通信设备设计经验; 4)最好熟悉PowerPC、VxWorks,有嵌入式系统平台软硬件的工作经验; 5)英语6级,能够较熟练的阅读英文技术资料; 6)具有一定的学习能力、沟通能力以及团队合作能力,工作认真、负责。 本招聘启事长期有效,有意者请将简历与联系方式发送到hr@csnet1.cs.tsinghua.edu.cn,并请详细注明应聘职位。选自:中国校友会(http://www.cuaa.net) 0 |
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